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陳宜安 的特質分析報告
  A. 受測者簡述 6

受測者:陳宜安, 女性, 年齡為 16~20 歲之間,於 2009/5/18下午 03:40:54 完成本次測驗。 

  B. 作答可靠性報告 6

本測驗標準做答時間為 5 分鐘至 60 分鐘之間,並設計有防偽檢驗題。該員的:
 
作答可靠性結果: 作答可靠性的檢驗結果是符合標準的。
作答時間: 本次測驗時間為 5 分鐘 - 測驗時間符合標準
  C. 受測者類型 6

主顯類型:ES型 (Extrovert and Stable Emotion)

說明:個性外向,情緒穩定。 適合人際接觸頻繁,壓力承受度必須高的工作。如業務、管理者、客訴處理人員類型的工作。

  D. 分析文字報告 6
 
    1.在積極性方面:

    社交性中高,喜歡主動交朋友,也能與人自在相處,和陌生人談話也不會覺得不自在。與人交往的方式比較主動,能與人建立關係或維持互動。不是特別愛交際的人,但並不會排斥認識各型各色的人。

    主導性中高,常主動提出自己的看法,主動做事。在團體中能積極行動。喜歡表達自己的意見,在團體中會很主動的提出自己的看法,或主動招呼別人。會嚐試著去主導或影響別人的意見或行為。

    行動力中等,處理問題的速度不算快。不是很敏捷的人,無法在短時間內做太多事。但只要給予適當的目標,就能主動的處理事情。

    2.在活動力方面:

    活動性中等,雖不是很愛熱鬧的人,對人多的地方也不會很感興趣;但團體有活動時,能參與、配合

    思考性低,不是愛思考的人,不喜歡思考問題。對事情不會多加考慮才行動。面對問題,不會太深入思考,不喜歡多想。不喜歡太複雜的事物。不喜歡花時間在思考或做計劃上。

    3.在社會適應方面:

    攻擊性中高,與人意見相左時,並非步步退讓之人。被別人拒絕或否定時,有時也會儘量的爭取。

    挑剔性中等,不會過於挑剔,對事、對人還算比較能包容的。對環境或物品也比較能滿足,要求不會太高。但對事、對人仍有自己的一套衡量標準,有時也會有不滿的情緒。

    客觀性中高,一般而言,相當務實,不會不切實際。思考事情比較偏向從理性的角度出發。

    4.在情緒安定方面:

    神經質傾向中低,個性不會過於多慮或敏感。不太會為小事煩惱或不安。對環境的變化適應度還不錯。不會去特別注意別人的一舉一動,或過於在意別人的評價。

    自卑感中等,一般而言還算有自信

    情緒轉變性中等,情緒起伏不算太大,尚能掌握自己的情緒,而不會太過情緒化,或隨便翻臉,但有時仍會在臉上流露出自己的心情,偶爾會感情衝動。

    憂鬱性中低,思想較積極、樂觀,不容易陷入憂鬱。縱使偶有挫折,仍能很快的打起精神來,從正面的角度,用樂觀的想法去面對。對事情能享受趣味,常能振奮精神的做事。善於鼓舞自己,也能激勵別人。

    5.在人際關係方面:

    擅長與人相處,喜歡與人接觸。在人際關係上相當主動,在團隊中能與人積極互動交往。社交範園比較大,喜歡結交朋友,或與人交際。人際關係的主動性與適應性比較高。

    能在人前表達自己的看法,也能主動行動。雖還不算是很強勢的人,但會主動表達自己的意見,或自動自發去做事,有時會嚐試著去影響別人,說服別人。對人能常主動招呼,待客也還算熱誠。

    因為做事速度不算快,行動的反應及迅速性普通,偶爾還是會讓人感到有些不夠積極。在與人合作或與人相處時,要注意有些性子較急的人,有時會與你的步調有些出入,雙方可能會彼此不太適應。

    雖然不會很喜歡熱鬧或人多的場合,也不是特別喜歡外出或跑來跑去,對於聚會或活動的參與或配合,有時會興趣缺缺,但有時也會選擇性的參加,與團體之間互動。

    行事前較無詳加考慮或妥善計劃的習慣,常會讓某些在意此事的人擔心。

    與人意見不同時,會據理力爭。認為對的,也會比較堅持自己的看法。因此要注意自己比較容易與人發生摩擦或衝突的現象。

    對人、事、物還算有包容力,雖偶有一些不滿或批評,但在團體中,還是算比較不會和別人攪和在一起發怨言的人。

    由於您是屬於相當理性的人。因此,在人際溝通上,可善加發揮客觀及多元化思考的特性,瞭解對方的感受及觀點,以能運用理性的角度進行溝通及回饋。如果對方也是理性的人,雙方就能很快的就事論事,合作效率很高。然而,若對方是較主觀或情緒化的人,可能在相處上或溝通上,需要靠你比較多主動性的去化解或處理了。

    與人交往或共事時比較不拘小節,是個比較隨和,容易相處的人。與人一起外出時相當隨遇而安,容易招呼。

    一般而言對自己還算是有自信,因此與人相處、應對時,還算自在。處理事情或判斷事情也都還能以較堅定的方式

    對自己的情緒表達還能掌握得宜,也不會隨便翻臉,雖然有時臉上會流露出自己的心情,郤還不致於容易得罪人。
    與人相處不會過度情緒化,也不容易太衝動,縱使不認同對方,也還能和人儘量理性的去溝通。大致上和人相處能維持在正面性的關係,不會有太多破壞性的情緒礙因。

    由於為人樂觀,在團體中常扮演鼓勵別人的角色,很能激勵人,因此在團體中也能因此受到歡迎。工作中也常能成為別人在挫折中的挑旺者,樂於協助一些較低沈的人得到一些鼓舞。不妨多善用自己對事、對人的正面思考態度,在積極的角度上與人分享,發揮自己能振奮人心的長處。

◎由於該員年紀尚輕,在情緒穩定度與社會適應力上,皆有待磨練的空間。

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